별첨2		채용 결격사유

계약직 직원 채용 및 운용규정

제7조(결격사유)

① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 채용할 수 없다.

1. 파트너스「인사규정」제 16조 각 호에 해당하는 자

2. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자

3. 그 밖에 파트너스의 계약직으로서 적합하지 않다고 판단되는 자

② 만18세 미만의 자를 고용하고자 할 때에는 친권자 또는 후견인의 동의를 받아야 한다.

인사규정

제16조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

10. 아동학대관련범죄의 사실이 있는 자