제이디씨파트너스(주) 2023년

제8회 계약직 직원 공개채용 공고

ʻ제이디씨파트너스 주식회사ʼ는 2018년 일자리 창출 및 고용안정성 확보를 통한 『비정규직 제로화 정책』에 앞장서기 위해 설립된 국토교통부 소속 공기업인 제주국제자유도시개발센터(JDC)가 100% 출자한 자회사입니다.

고용안정을 통해 제이디씨파트너스와 함께 성장해 나아갈 유능한 인재를 모집합니다.

1. 응시자격 및 채용 예정인원 등

채용 직급	모집직무	채용 인원	지원자격	전형절차
계		4명	-
계약직	물류	2명	-	1차 : 서류전형 2차 : 면접전형
	보안	1명	-
	미화	1명	ㅇ신체건강한 자로서 해당분야 유경험자

※ 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있음

※ 채용분야 간 중복지원 불가하며, 중복지원시 탈락처리함

□ 채용 분야별 주요 업무

채용분야	주요업무	직무 설명 자료
물류	상품 입․출고	[근무예정지 : JDC면세점(제주국제공항)] ㅇ 경력무관 ㅇ 입고상품의 분류, 상품의 입･출고 및 이동업무 ㅇ 보세상품 X-Ray 검색작업 완료 상품 검수 및 택 작업 ㅇ 보세상품 차량 적재작업 및 매장반입 작업 ㅇ 보관 상품 재고관리 ㅇ 출고요청 상품에 대한 피킹 및 포장작업 ㅇ 보세운송 차량 운전 및 정비와 관련한 작업 지원 등
	검수 및 택 작업
	재고관리
	차량 운전 및 정비
보안	사고 예방 순찰	[근무예정지 : JDC면세점(제주국제공항)] ㅇ 방문 고객 안내 ㅇ 도난, 파괴 및 기타 위해 행위 예방 및 제지 ㅇ 안전사고 발생시 지원 업무 등
	위해 행위 제지
	주차관리
미화	미화업무	[근무예정지 : 제주첨단과학기술단지] ㅇ 관련 시설에 대한 청결, 위생관리 등 미화 업무
	세탁물 관리

□ 채용기간

채용분야	채용기간	인원	비고
물류	채용일 ~ 2024.01.31.	2명	육아휴직자 대체
보안	채용일 ~ 2023.12.31.	1명	육아휴직자 대체
미화	채용일 ~ 2024.07.09.	1명

※ 현장 상황에 따라 채용기간 변경 가능

2. 전형일정 및 지원방법

□ 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 서류접수	2023.08.04.(금) ~ 2023.08.13.(일) 24:00까지	제이디씨파트너스 홈페이지, 워크넷 등 공고문 게재
1차전형(서류)	2023.08.17.(목)	당일 18:00 이후 합격자 홈페이지 게시
2차전형(면접)	2023.08.21.(월)	당일 18:00 이후 합격자 홈페이지 게시
임용예정일	2023.09.04.(월)

※ 상기 일정 변경 가능. 합격자에 한해 개별통보 예정

□ 지원서류 접수

ㅇ 기    간 : 2023.08.04.(금)~2023.08.13.(일) 24:00까지 (10일간)

ㅇ 방    법 : 이메일 접수(recruit@jdcpartners.com)

※ 파일명 : 지원분야_성명  예) 물류_홍길동

※ 제공한 계약직 직원 이력서 양식에 따르지 않을 경우 접수불가

ㅇ 제출서류 : 계약직 직원 이력서 및 개인정보 수집이용제공 동의서 각 1부

□ 응시자격

ㅇ  제이디씨파트너스 ｢인사규정」, ｢계약직 직원 채용 및 운용규정」 및 ｢직원 채용 업무 처리지침」에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자

ㅇ 최종합격발표 이후 지정일(2023.09.04.)부터 근무 가능한 자

□ 합격자 선정

ㅇ  1차(서류)전형

- 심사위원 평가점수를 합산하여 고득점자순 분야별 채용인원 3배수 내 선발 (※동점자 전원 합격 처리)

ㅇ  2차(면접)전형

- 심사위원 평가점수를 합산하여 고득점자순 분야별 채용인원 합격처리 (※동점자 발생시, 취업지원대상자-장애인-1차전형 고득점자 순으로 선 선발)

ㅇ  전형별 공통사항

- 평균점수가 70점 미만인 경우 부적격자 처리

- 우대사항

구 분		부가점수
법정가점	독립유공자, 국가유공자 등 취업지원대상자	각 전형별 만점의 5%~10%
특별가점	장애인	각 전형별 만점의 3%

※ 우대사항은 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용

3. 기타사항

□ [증빙서류] 이력서 작성시 향후 증빙 가능한 내용만 작성하고, 주요 기재사항이 증빙서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음

□ 블라인드 채용을 실시함에 따라 이력서에 본인의 성별･나이･신체조건･출신학교･지역 등 인적사항을 기재할 경우 심사대상에서 불이익을 받을 수 있음

□ 최종 합격자라도 임용결격사유(채용결격사유 해당자 및 비위면직자)에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있음

□ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함

□ 제출한 원본 서류의 반환은 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 이메일(recruit@jdcpartners.com)을 통해 제이디씨파트너스가 제공하는 양식[붙임 참고]에 따라 청구 가능하며, 기간 내 청구가 없는 경우 제출서류는 전부 파기함

□ 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용 과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함

□ 지원자는 접수기간 및 방법, 기타사항 등을 반드시 확인하고, 미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있음

□ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하기 바람 (기타 문의 : 경영지원처 ☏ 064-722-1702)

제이디씨파트너스(주) 대표이사

별첨2		채용 결격사유

계약직 직원 채용 및 운용규정

제7조(결격사유)

① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 채용할 수 없다.

1. 파트너스「인사규정」제 16조 각 호에 해당하는 자

2. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자

3. 그 밖에 파트너스의 계약직으로서 적합하지 않다고 판단되는 자

② 만18세 미만의 자를 고용하고자 할 때에는 친권자 또는 후견인의 동의를 받아야 한다.

인사규정

제16조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

10. 아동학대관련범죄의 사실이 있는 자

직원 채용 업무 처리지침

제4조(채용 응시 결격사유)

① 인사규정 제16조에 의하여 직원으로 임용될 수 없는 자는 채용에 응시할 수 없다.

② 만 60세 이상인 직원은 직원 채용 시험에 응시할 수 없다. (정년 만60세)

③ 제1항 및 제2항의 해당여부는 다음 각 호를 기준으로 판단한다.

1. 제1항의 결격사유 : 최종합격자 발표 예정일

2. 제2항의 결격사유 : 임용예정일