붙임 #2

계약직 직원 이력서
성 명	(한글)				(한자)				(영문)
주 소
연락처	전화번호	(자택전화)					(휴대전화)
	전자우편
주요 경력사항	회 사 명			담당 업무 (직무내용)				근무기간
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
자격증								취득일자
								년 월 일
								년 월 일
직무관련 기타활동	소속조직		주요역할			활동기간				활동내용
자기소개 등 활동사항
구분	「독립유공자예우에관한법률」 및 「국가유공자예우및지원에관한법률」상 취업지원대상자					「장애인고용촉진및직업재활법」상 등록장애인
해당여부

붙임 #3

개인정보 수집･이용･제공 동의서

성 명
생 일	※연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

별첨 #2

제이디씨파트너스(주) 2021년

제12회 계약직 직원 채용 공고

ʻ㈜제이디씨파트너스ʼ는 2018년 일자리 창출 및 고용안정성 확보를 통한 『비정규직 제로화 정책』에 앞장서기 위해 설립된 제주국제자유도시개발센터(JDC)의 자회사입니다. ㈜제이디씨파트너스와 함께 성장해 나아갈 유능한 인재를 모집합니다.

1. 응시자격 및 채용 예정인원

가. 공통(필수) 요건

ㅇ제이디씨파트너스 ｢계약직 직원 채용 및 운용규정」에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임 #1 참조)

ㅇ최종합격 발표 이후 지정일에 근무 가능한 자

나. 응시자격요건 및 모집인원

채용 직급	근무 부서	채용분야	구분	자 격 요 건	채용 인원
계					5명
계약직	면세점 관리소	보안 (안내)	신입	⦁ 해당없음	3명
		온라인	신입	⦁ 해당없음	1명
계약직	첨단단지 관리소	미화	신입	⦁ 해당없음	1명

나. 채용기간

근무 부서	채용 분야	채용기간	인원	비고
면세점 관리소	보안 (안내)	채용일 ~ 2021.09.30.	3명
	온라인	2021.09.01. ~ 2022.06.20.	1명	군휴직 대체
첨단단지 관리소	미화	채용일 ~ 2022.04.25.	1명	병가휴직 대체

※ 현장 상황에 따라 채용기간 변경 가능

다. 채용 분야별 주요업무

근무 부서	채용 분야	주 요 업 무	비고
면세점 관리소	보안 (안내)	ㅇ매장 안내 - 매장 재배치와 관련한 매장 안내 - 입점 브랜드 안내 ㅇ질서 유지 - 공항 이용객 안전관리 - 임시매장 앞 및 대합실 혼잡도 최소화 관리 - 고객 질서유지
	온라인	ㅇ고객안내 및 온라인주문 상품관리 ㅇ면세점 고객의 상품 인도 등 이용 편의 지원 ㅇ온라인면세점 POS 관리업무 등
첨단단지 관리소	미화	ㅇ해당 시설 전반에 대한 미화업무 ㅇ건물 외곽(도로, 광장, 주차장, 화단) 등 단지 내 미화업무 ㅇ재활용 쓰레기 분리수거

2. 전형방법 및 일정

가. 채용공고 및 서류접수

1) 접수기간 : 2021.08.26.(목) ~ 09.05.(일) 18:00까지 (11일간)

2) 지원서 접수 : 이메일 접수(recruit@jdcpartners.com)

※ 파일명 : 지원분야_성명  예) 면세점관리소(보안)_홍길동

3) 제출서류

가) 계약직 직원 이력서 1부(붙임 #2 양식 참조)

나) 개인정보 수집이용 제공 동의서 1부(붙임 #3 양식 참조)

나. 1차 시험(서류전형)

ㅇ서류접수 순서로 순차적 진행, 조기 채용 시 마감

다. 2차 시험(면접전형)

ㅇ서류전형 결과에 따라서 순차적으로 진행

ㅇ서류전형 합격자를 대상으로 직무수행 적격성 심사

※ 서류 및 면접전형은 서류접수 순서로 순차적 진행, 조기 채용 시 마감

적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.

3. 기타사항

가. 채용분야가 간 중복지원은 불가하며, 중복 지원 시 탈락 처리합니다.

나. 회사에서 지정한 양식을 사용하지 않거나, 제출서류를 누락했을 경우에는 지원서류를 접수하지 않습니다.

다. 기타 자세한 사항은 다음의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용절차 및 직무관련 문의 : ㈜제이디씨파트너스 인사팀

(☎064-722-1705)

붙임 #1

㈜제이디씨파트너스 채용 결격사유

□ 제이디씨파트너스 계약직 직원 채용 및 운용규정 제7조(결격사유)

① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 채용할 수 없다.

1. 파트너스「인사규정」제16조 각 호에 해당하는 자

2. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자

3. 그 밖에 파트너스의 계약직으로서 적합하지 않다고 판단되는 자

② 만18세 미만의 자를 고용하고자 할 때에는 친권자 또는 후견인의 동의를 받아야 한다.

□ 제이디씨파트너스 인사규정 제16조(결격사유)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

10. 아동학대관련 범죄의 사실이 있는 자